红河质监创新年度职工培训模式强队伍

发布时间：2020-01-18 12:45:05 阅读：次来源：扣板厂家

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是落实省局和州委、州政府各项新举措、新任务、新目标的重要年。为全面增强全州质监系统队伍能力素质，红河州质监局制定了，多形式、全方位、深层次地在全州质监系统开展培训教育。

全年培训教育以建设高素质的质监干部队伍为目标，以能力建设为核心，坚持分级分类全员培训，不断加大教育培训力度，提高培训质量，为人才队伍建设提供坚实保障。主要是加强各级干部对党的十八大精神的学习培训，加强各级干部的理想信念和党性教育，着力提升各级领导干部的履职能力，全面提高全系统干部职工推进红河质量技术监督事业科学发展、和谐发展和跨越发展的各项业务素质。

制定了科学合理的培训方案，对培训工作切实加强组织领导，确保培训效果，具体培训内容为：开展档案、保密、公文写作、新闻报道培训，财务业务和财务管理培训，领导干部履职能力培训，十八大精神及新党章培训等19项教育培训。

培训教育形式多样、内容全面、针对性强、特点鲜明，与以往培训教育相比，亮点明显，重在突破。一是在创新培训模式上有新突破。确立“大规模、大培训”理念，注重专题培训和个人自学、常规培训和专门培训、理论培训和实践培训的有机结合，积极推进培训模式的创新，探索建立日常业务培训机制，构建系统内部人员业务知识网络培训平台，提高培训实效。二是在增强培训内容的针对性上有新突破。紧密结合工作实际，根据质量技监系统专业门类广、技术性强、培训需求复杂的特点，适应不同层次、不同类别、不同岗位需求，开展形式多样、内容广泛的各类培训，做到了需要什么学什么，缺什么补什么，着力打造一支“凭技术支撑，靠数字说话”的强大质监队伍。（杨飞、何陶）